深入贯彻中央八项划定精神学习教育开展以来，，，，，，六安公司党总支连系项目现实，，，，，，通过“学查改”一体推进学习教育，，，，，，实现作风建设与营业生长的深度融合。。。。

强化政治引领，，，，，，构建“三级联动”学习系统

六安公司坚持把政治建设摆在首位，，，，，，第一时间发动安排，，，，，，制订“理论学习+案例警示+实践转化”事情方案，，，，，，将学习教育纳入年度党建重点使命清单。。。。构建“班子带动学、党员深入学、要害岗位重点学”三级联动系统，，，，，，形成层层传导、全员笼罩的学习名堂。。。。向导班子施展“头雁作用”，，，，，，先学一步、学深一层，，，，，，开展集中钻研3次，，，，，，讲专题党课2场，，，，，，将中央八项划定精神与项目治理等事情细密连系；；；；；；全体党员依托“三会一课”、主题党日等载体，，，，，，接纳“理论+实践”模式开展种种学习活动40余次，，，，，，组织赴党风廉政教育基地、寓目警示教育片2场；；；；；；针对工程、销售、财务等要害岗位，，，，，，立异“反面警示+正面指导”双轨教育，，，，，，推动形成清清新爽的同志关系、规规则矩的上下级关系，，，，，，持续修养风清气正的政治生态。。。。

坚持问题导向，，，，，，健全“四单闭环”整改机制

六安公司党总支始终以问题为靶心，，，，，，将深挖彻改贯串项目运营全周期，，，，，，构建闭环高效的整改系统，，，，，，推动事情作风从“严要求”向“新常态”转变，，，，，，实现效能、业绩与作风的协同提升。。。。聚焦要害领域，，，，，，建设“四张清单”，，，，，，将贯彻中央八项划定精神融入项目开发全流程，，，，，，形成“项目班子及成员查摆清单、历史遗留问题清单、年度重点使命清单、‘一企一策’专题会问题清单”，，，，，，精准梳理历史遗留问题 4大类15项，，，，，，制订整改步伐21条；；；；；；明确年度使命及专题会清单 35项，，，，，，提出整改步伐49条。。。。立异构建“清单公示—步伐制订—历程督考—效果评估”四步闭环机制，，，，，，推动问题整改从“纸上销号”向“系统治理”转变，，，，，，实现作风建设与营业提升同频共振。。。。推行“多汇合一”机制，，，，，，规范聚会审批、精简议程、严控时长，，，，，，上半年聚会频次同比下降30%，，，，，，纸质文件镌汰25%，，，，，，文风会风显着改善，，，，，，事情效率持续提升；；；；；；聚焦焦点营业、专注重点指标，，，，，，销售业绩市场占有率稳居外地市场前线达37%，，，，，，业绩指标稳步提升；；；；；；工程方面，，，，，，六州雅园二期加速建设速率，，，，，，将外墙保温施工时间缩短15天，，，，，，为落架节点提供了包管；；；；；；严酷落实集团“过紧日子”要求，，，，，，强化本钱支出、财务审批及日常治理，，，，，，严控三费支出，，，，，，治理费同比下降36%，，，，，，财务费同比下降10%，，，，，，营销费同比下降45%，，，，，，勤俭办企意识周全提升。。。。

深化学用连系，，，，，，彰显“党建+”融合生长效果

六安公司党总支坚持将学习教育效果转化厚植品牌优势的强盛动能，，，，，，推动“党建 +”融合生长从“有形笼罩”向“有用笼罩”跃升。。。。以党建赋能品牌升级，，，，，，推动对形状象从“有特色”向“叫得响”跨越，，，，，，实现“三个深度深化”。。。。深化“我为群众办实事”长效机制，，，，，，组建“党员服务队”聚焦业主急难愁盼，，，，，，建设“诉求网络—分类处理—限时办结—回访评价”全链条响应系统，，，，，，圆满完成已交付项目雨污水刷新、连廊灯升级、机械车位拆除刷新等民生工程，，，，，，其中机械车位刷新获直播六安宣传报道；；；；；；深化社会责任矩阵建设，，，，，，通过中高考时代设立“爱心助考站”，，，，，，配备文具、应急药品等物资，，，，，，夏日“清凉驿站”为环卫工人、快递员等群体提供饮水、休息等服务，，，，，，打造徽盐自愿服务品牌；；；；；；深化清廉文化撒播力建设，，，，，，立异“线上+线下”清廉教育模式，，，，，，组织要害岗位职工拍摄系列微视频，，，，，，通过公众号推送播放，，，，，，营造出刷新作风全员加入、服务群众主行动为的浓重气氛。。。。

深入贯彻中央八项划定精神学习教育是一项恒久使命。。。。下一步，，，，，，六安公司党总支将以此次学习教育为新起点，，，，，，持续牢靠拓展效果，，，，，，以“永远在路上”的坚韧和执着，，，，，，推动中央八项划定精神在六安公司落地生根，，，，，，为服务集团高质量转型生长作出新的更大孝顺。。。。